La rivoluzione industriale, che è iniziata con
l'invenzione del primo motore a vapore di
successo commerciale in Gran Bretagna nel 18
° secolo, la Gran Bretagna ha il permesso di
conquistare letteralmente il mondo. Tutti gli
altri avanzamenti sono stati creati su ciò che è
stato iniziato nel 18 ° secolo.
Oggi, stiamo assistendo a un altro cambiamento tecnologico o alla rivoluzione nelle scienze: la rivoluzione
digitale, che ha iniziato nel 1960 con l'implementazione e il trasferimento di dati digitali e computer
digitali (in contrasto con i computer umani, che ha eseguito i calcoli a mano) da transistor e circuiti
integrati.
Oggi, tecniche di intelligenza artificiale (AI) e di data mining sono in corso di funzionamento nelle scienze
fisiche e naturali, ingegneria, medicina, settore finanziario e anche nella musica. I mini-robot sono
letteralmente prendendo i nostri posti di lavoro; una rapida (e gratuita) visita del magazzino Amazon a
Columbus vi mostrerà come pochi dipendenti e molti robot sono in esecuzione una struttura che è più di 1
milione di piedi quadrati.
L'intelligenza artificiale
E ora utilizzata per Scoprire Nuovi Farmaci, prevedere i Prezzi delle azioni,
controllare i robot, sconfiggere i Campioni di Scacchi e Generare pezzi musicali. Economic Forum Ma il
mondo e MOLTI Scienziati ti diranno di non preoccuparti e affermano Che Sono solo progressi tecnologici
e nulla di sconvolgente.
In La struttura delle rivoluzioni scientifiche, Thomas Kuhn Prevede Che le Invenzioni Fondamentali e Le
Nuove teorie Saranno Portate da Giovani Scienziati o da Quelli Nuovi sul campo. E naturale Che Gli
Scienziati Più anziani ignifugo e resistente al Cambiamento Che potrebbe minacciare la Loro ricerca.
Un'analisi di McKinsey do this tema ha Concluso che "il 45% delle Attività lavorative potrebbe Essere
automatizzato utilizzando la Tecnologia Già dimostrata".
Questo calo della domanda di posti di lavoro umani non deve necessariamente essere una cosa negativa. In
L'ideologia tedesca, Karl Marx dice che in una società ideale, tecnologicamente organizzata, “nessuno ha
una sfera di attività esclusiva ma può perfezionarsi in qualsiasi ramo un piacere, la società regola la
produzione generale e rende così possibile per me fare una cosa oggi e un'altra domani “.
E 'inevitabile che il tempo libero aumenterà gli avanzamenti tecnologici come aumentare e l'economia
diventa più saturo.
Nello stesso modo in cui i nostri paesi tangenti governativi controllano e poveri attraverso gli USAID per
mantenere i loro cittadini da disordini, garantiamo che ogni americano un reddito di base universale (UBI)
per evitare un esito feudale.
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15/10/2019 Il reddito di base universale è inevitabile - Era di luce
https://eraoflight.com/2019/10/15/universal-basic-income-is-inevitable/ 2/2
Con l'aumentare della Popolazione e la Disponibilità di posti di lavoro diminuisce, Menone PERSONE
Saranno impiegate Semplicemente una causa dell'automazione e della digitalizzazione Che Si verificano.
Assistiamo al caos politico ed economico in tutto il mondo, non da solo una causa del Fallimento del
neoliberismo, ma Anche a causa di this rivoluzione Che sta Rapidamente Cambiando Il Mondo.
La Proposta di Andrew Yang di osare Ad ogni americano un UBI DEVE Essere presa sul serio. I
Progressisti Più anziani, vengo Bernie Sanders, credono Ancora Che SIA possibile il coraggio a tutti un
lavoro.
Il New Deal verde di Sanders PUÒ davvero aumentare l'Occupazione e Creazione e 20 Milioni di
"posti di lavoro ben pagati Verdi" Investendo Nella Ricostruzione delle Infrastrutture della Nazione.
Ma non Sarà Efficace nell'affrontare il Problema dei Lavori automatizzati di Lungo Termine. MENTRE
avanziamo, dobbiamo iniziare a esplorare Vai l'Opzione UBI e non ostracizzare Quelli che non riescono a
trovare un lavoro in this punto di flesso Nello Sviluppo Umano.
Mahmoud Ramadan E un anziano Studiando Ingegneria Chimica alla Ohio University. Si Prega di Notare
Che le Opinioni e le opinioni dei editorialisti non riflettono Quelle di The Post. Sei d'Accordo? Dillo a
Mahmoud inviandogli un'e-mail un mr612615@ohio.edu .
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